A sinalização digital aumenta a produtividade e o engajamento

Novas pesquisas sugerem que a sinalização digital no local de trabalho está a ter um impacto significativo no aumento da produtividade e na melhoria do envolvimento entre os trabalhadores. A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsAlém disso, 59% acreditam que aumenta a sua produtividade e 62% vêem um aumento significativo na sua alfabetização em dados.

A investigação, intitulada "O estado da sinalização digital: 2023-2024",oferece insights sobre a lacuna de equidade tecnológica entre os trabalhadores de informação e os trabalhadores sem escritório e os efeitos desta discrepância na produtividade e no engajamentoA pesquisa recolheu informações de 2400 entrevistados, incluindo funcionários de linha de frente e tomadores de decisão em vários sectores predominantemente sem escritório, como manufatura, cadeia de suprimentos, logística,e transporte.

The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsEsta observação alinha-se com pesquisas anteriores que indicam que apenas 1% do financiamento de empreendimentos de software é direcionado para o empoderamento dos trabalhadores sem escritório.O relatório recente identificou os ecrãs no local de trabalho como um meio de comunicação que inspira a aprovação de 79% dos trabalhadores.

Discutindo os resultados, Mark McDermott, CEO da ScreenCloud, disse: "Os trabalhadores sem escritório representam cerca de 80% da força de trabalho global,Assim, quando consideramos que estes indivíduos não sentem que recebem a comunicação e oportunidades oferecidas aos seus colegas trabalhadores da informação, não é de admirar que as organizações estejam a lutar com uma mão-de-obra desengajada e, consequentemente, com uma diminuição da produtividade".

McDermott acrescentou que quase 78% dos trabalhadores sem mesa não têm acesso a um endereço de e-mail da empresa e 72% não podem acessar as intranets da empresa.Ele explicou que na tentativa de usar canais que se adequam aos trabalhadores da informação para se envolver com os trabalhadores da linha de frenteMcDermott acredita firmemente que os empregados de primeira linha merecem uma melhor experiência tecnológica e, para esse fim,A sinalização digital pode fazer uma contribuição significativa.

McDermott continuou a dizer que, embora os ecrãs no local de trabalho por si só não sejam a solução completa para melhorar a produtividade ou aumentar o engajamento,estão situadas de forma única para influenciar estas áreas como parte de uma abordagem de comunicações omni-canalEle enfatizou que a sinalização digital, combinada com conhecimentos da ciência comportamental no que diz respeito ao comprimento da mensagem, colocação e localização da tela, cria resultados robustos.especialmente para a força de trabalho sem secretária.

O estudo corrobora as suposições de McDermott, revelando que um número esmagador de tomadores de decisão (86%) reconhece a influência positiva dos ecrãs na produtividade, acessibilidade,conformidade em matéria de saúde e segurança, satisfação com o trabalho e moral dos empregados (85%).Quase a metade dos inquiridos (43%) relatou um aumento significativo da motivação e do desempenho dos empregados resultante da adopção de ecrãs no local de trabalho.

Filipe Ho, líder de Parcerias Estratégicas Globais do Google, comentou os resultados do estudo: "Esta pesquisa destaca o imenso potencial da sinalização digital para preencher as lacunas de comunicação,melhorar a produtividadeHo acrescentou que, no mundo de hoje, garantir que todos os trabalhadores tenham a informação certa no momento certo não é apenas uma opção, mas um imperativo.Concluiu:, sugerindo que as organizações que pretendam melhorar a conectividade com os seus empregados e maximizar o potencial da força de trabalho devem concentrar-se na importância dos canais de comunicação e no desenho, formato,e partilha de informações.